LinkedIn, największa biznesowa sieć społecznościowa, zgłosiła kandydaturę GMV do piątej hiszpańskiej edycji konkursu Talent Awards 2019. Nagrody te mają na celu wskazanie firm, które wyróżniają się jako marka pracodawcy pod względem przyciągania i zatrzymywania najlepszych talentów.
Ponad 1000 firm konkuruje w pięciu kategoriach, a GMV zakwalifikowała się do finału w kategorii Best Talent Acquisition Team dla firm zatrudniających ponad 500 pracowników. Konkurentami GMV są, między innymi, firma konsultingowa IECISA oraz hiszpański oddział grupy finansowej ING. Nagroda przyznawana przez LinkedIn jest wyrazem uznania dla najlepszego zespołu działającego na polu przyciągania talentów.
Wyboru finalistów dokonuje się na podstawie analizy wyników organizacji w zakresie wyszukiwania i przyciągania talentów przy użyciu narzędzi oferowanych przez media społecznościowe oraz na podstawie analizy wpływu, jaki wywierają na użytkowników. W 2019 roku do zespołu GMV dołączyło ponad 700 osób. Obecnie firma zatrudnia prawie 2300 pracowników.
W swojej 35-letniej historii GMV zawsze kierowała się określonymi zasadami w zakresie przyciągania talentów i zarządzania nimi – zasadami zgodnymi ze strategią biznesową firmy i stanowiącymi jedną z podstaw jej kultury korporacyjnej. Dzięki zastosowaniu sprawnych, dynamicznych i atrakcyjnych procesów selekcji możemy zapewnić właściwy rozwój firmy. Oferujemy pracę przy realizacji innowacyjnych międzynarodowych projektów technologicznych w przyjaznym środowisku, sprzyjającym godzeniu życia zawodowego i prywatnego, we współpracy z najlepszymi specjalistami.
Nasza firma otrzymuje tę nominację w momencie swojej pełnej ekspansji. Zwycięzcy zostaną wyłonieni 4 grudnia podczas uroczystości, w której wezmą udział przedstawiciele firm zakwalifikowanych do finału.