No dia 16 de Outubro, Mónica Martínez, presidente da GMV, formalizou a adesão da GMV à Alianza #CEOPorLaDiversidad numa gala celebrada no Museu Reina Sofía (Madrid), a propósito do XX Aniversário da Fundação Adecco.
Esta aliança que conta com o compromisso da GMV, juntamente com o de mais 58 empresas, tem a missão de unir os dirigentes das empresas espanholas em torno de uma visão comum e inovadora de diversidade, equidade e inclusão laboral. Graças a esta participação, surge uma plataforma colaborativa para investigar, partilhar, impulsionar e criar boas práticas empresariais, alinhadas com a realidade da nossa sociedade.
#CEOPorLaDiversidad é uma iniciativa promovida pela Fundação Adecco e pela Fundação CEOE (Confederação Espanhola de Organizações Empresariais) para acelerar o desenvolvimento de estratégias inovadoras no tecido empresarial espanhol que contribuam para a excelência e competitividade, redução da desigualdade e exclusão na sociedade espanhola.
Durante o acto, António Garamendi, presidente da CEOE, Enrique Sánchez, presidente da Fundação Adecco, e José Isaías Rodríguez, patrono da Fundação Adecco, foram os responsáveis pela apresentação da Aliança #CEOPorLaDiversidad. Sob a presidência honorária de Suas Majestades o Rei e a Rainha de Espanha, o evento contou com a participação de Magdalena Valerio Cordero, Ministra do Emprego, Migrações e Segurança Social, e de Joaquim Neto, director da Organização Internacional do Trabalho em Espanha.
Desde o seu início a GMV está consciente de que a base de uma empresa reside no talento que a compõe. Um talento que se caracteriza pela diversidade em todos os sentidos, que não olha a géneros, culturas, idades, nem a nenhum tipo de condição ou circunstância. Uma diversidade que, nas palavras de Mónica Martínez, «enriquece a empresa como organização e parte integrante da sociedade».
#CEOPorLaDiversidad dá continuidade à colaboração entre a GMV e a Fundação Adecco, iniciada em finais de 2018 com a adesão da GMV ao projecto #EmpregoParaTodos, iniciativa destinada a promover a inclusão das pessoas com incapacidades.
No marco do #EmpregoParaTodos criou-se este ano na GMV a Comissão de Diversidade, um espaço de análise e diálogo para aspectos relacionados com a inclusão das pessoas que representam a diversidade na GMV. No enquadramento do plano de acções desta Comissão, Ignacio Ramos, Director do Departamento de People Strategy and Culture da GMV, participou a 24 de Junho na iniciativa «Dialogando sobre diversidade» com Pablo Pineda, a fim de sensibilizar a população.
Com a adesão da GMV à #CEOPorLaDiversidad, a empresa procura dar continuidade à promoção da igualdade com o objectivo de consciencializar e fomentar o progresso pessoal dos seus empregados.
