Przywództwo przyszłości – doświadczenia GMV związane z programem „Przede wszystkim ludzie”

W nieustannie zmieniającym się świecie biznesu przywództwo, rozumiane jako równowaga między wynikami a wpływem na ludzi, stało się kamieniem węgielnym sukcesu firm. W GMV wizja ta jest realizowana poprzez „People First” – program mający na celu rozwój umiejętności przywódczych, dostosowanie stylów zarządzania i przekształcenie naszych menedżerów w spójnych i humanistycznych liderów.

W ciągu pięciu lat i kilku edycji programu przeszkolono 140 pracowników, oferując im 72 godziny nauki w 7 podstawowych modułach. Sesje charakteryzują się praktyczną dynamiką, ćwiczeniami grupowymi i momentami wspólnej refleksji. Od zarządzania konfliktami emocjonalnymi po podejmowanie decyzji w niepewnym kontekście, „People First” nie tylko rozwija zdolności, ale także zmienia perspektywę, przygotowując liderów GMV na wyzwania w wymagającym globalnym kontekście.

Jednym z najbardziej charakterystycznych aspektów programu jest możliwość spotkania menedżerów ze wszystkich obszarów GMV w środowisku starannie zaprojektowanym do nauki i nawiązywania relacji. Sesje odbywają się w przyjaznej i inspirującej przestrzeni w wiejskim otoczeniu, co poprawia nie tylko koncentrację, ale także kreatywność i dobre samopoczucie, które zapewnia kontakt z naturą. To środowisko zachęca do prawdziwej wymiany doświadczeń i wzmacnia ducha spójności wśród uczestników.

Wpływ programu wykracza poza sesję szkoleniową: nawiązane relacje przynoszą owoce jeszcze długo po zakończeniu ostatniej sesji. Wspólne projekty i synergie między liderami są konkretnym dowodem na to, jak nawiązywanie relacji i wspólne przywództwo mogą wykraczać daleko poza salę szkoleniową.

Program „People First” wdrożono stopniowo i kaskadowo, przy czym objął on wszystkie poziomy zarządzania. W 2024 r. z powodzeniem zakończyliśmy początkowy cykl, włączając do programu do ostatnich zidentyfikowanych grup menedżerów pierwszego szczebla.

W GMV przywództwo to nie tylko zarządzanie, ale także inspirowanie i łączenie. Program ten wzmacnia naszą filozofię „Wspaniali ludzie, wspaniałe osoby”. „People First” to coś więcej niż ramy, to deklaracja intencji dotycząca pozytywnego wpływu, jaki humanistyczne przywództwo może mieć na każdą organizację. Jest to również odzwierciedlenie zaangażowania GMV w rozwój liderów, którzy zmieniają świat na lepsze, zarówno dziś, jak i w przyszłości.

Autor(ka): Marta Vilar

* Ten artykuł został po raz pierwszy opublikowany online w Talent AHK, w listopadzie 2024 r.