Startseite Über GMV Soziale Unternehmensverantwortung Berufliche Weiterbildung Wir tun mit Leidenschaft, was wir tun. Deshalb schätzen ihm großen Wert zu Drucken Teilen Ein Ort, an dem Sie Ihre Karriere ganz nach Maß weiterentwickeln können Bei GMV sind es die Fachleute selbst, die ihre berufliche Entwicklung bestimmen - ganz ohne Grenzen! Wir hören zu, unterstützen und passen uns den Bedürfnissen jedes Einzelnen an. Gemeinsam definieren wir den Weg jedes einzelnen unserer Mitarbeiter und setzen dazu Werkzeuge ein, mit denen sie ihre Entwicklungspläne und persönlichen Ziele festlegen und lernen können, wo und wann sie wollen. Wir fördern eine flüssige und ständige Kommunikation innerhalb der Teams, wobei das Leistungs-Feedback ein weiterer wesentlicher Faktor ist, der unser Wachstum befeuert. Kurz gesagt, wir stellen die Mittel und Werkzeuge zur Verfügung, die wir alle brauchen, um unsere Ideen in die Realität umzusetzen. Ausbildung: GMV setzt sich stark für die Ausbildung ein. Wir pflegen Verbindungen zu Schulen, Fachschulen, Berufsbildungszentren und Universitäten. Mit diesen arbeiten wir durch diverse Aktionen auf unterschiedlichen Ebenen zusammen: Vorträge über MINT-Berufe, Stipendien, Beschäftigungsveranstaltungen, Universitätslehrstühle... Und vieles mehr! Weit über unser Engagement als Unternehmen hinaus Engagement für Bildung: GMV engagiert sich stark für die Ausbildung. Wir verfügen über Kontakte zu Schulen, Instituten, Berufsbildungszentren und Universitäten. Wir arbeiten mit ihnen bei verschiedenen Aktionen auf unterschiedlichen Ebenen zusammen: Vorträge zu MINT-Berufen, Stipendien, Beschäftigungsveranstaltungen, Lehrstühle ... und vieles mehr! Entwicklungs- und Schulungsplan: GMV-Fachkräfte entwerfen ihren eigenen beruflichen Entwicklungsplan und schulen mit spezifischen Online- und Präsenzkursen, die sie zu einem Karrieresprung ermutigen. Talentmobilitätsprogramm: Es handelt sich um ein Mobilitätsprogramm, das sowohl geografische als auch funktionale Mobilität umfasst und alle beruflichen Möglichkeiten im Unternehmen sichtbar macht: offene Stellen für die breite Öffentlichkeit, interne Stellenangebote und internationale Mobilität.
