GMV promuje młode talenty poprzez swój Global Talent Internship Program

Firma GMV – w ramach nieustannej pracy nad wspieraniem rozwoju młodych talentów i zaspokajaniem rosnącego zapotrzebowania na talenty w sektorze technologii informatycznych (IT) – z sukcesem dokonała inauguracji programu Global Talent Internship Program. W lutym przyjmie 81 nowych stażystów z wydziałów inżynierii do swoich różnych oddziałów i biur w Hiszpanii.

Program ten zapewnia studentom kierunków inżynierskich i technicznych możliwość zanurzenia się w świecie innowacyjnych projektów pod okiem doświadczonych specjalistów. 5 lutego 12 studentów kierunków inżynierskich dołączyło do oddziału firmy w Valladolid, a w 12 lutego (poniedziałek) miało miejsce niezwykle istotne wydarzenie, polegające na przyjęciu do GMV aż 50 stypendystów w ciągu zaledwie jednego dnia. Zważywszy na tę imponującą liczbę nowych stażystów, kolejny rok z rzędu firma zorganizowała specjalne dni powitalne, aby towarzyszyć świeżo pozyskanym talentom w pierwszym dniu ich pracy.

Tegoroczny Global Talent Internship Program, podobnie jak jego poprzednie edycje, spotkał się z entuzjastycznym przyjęciem, co odzwierciedla rosnące zapotrzebowanie na wykwalifikowanych specjalistów technicznych w sektorze technologii informatycznych. Postępująca rewolucja technologiczna i cyfryzacja generują rosnące zapotrzebowanie na ekspertów w dziedzinie różnych technologii, na co firma GMV aktywnie zareagowała, angażując się w rozwój edukacji.

Zgodnie z tym zobowiązaniem GMV ściśle współpracuje z ośrodkami szkoleniowymi i uniwersytetami. Firma nie tylko zachęca uczniów do wybierania ścieżek kształcenia technicznego już od najmłodszych lat, ale także aktywnie uczestniczy w samym procesie ich kształcenia. Celem takiego postępowania jest zapewnianie młodym talentom możliwości rozwoju ich kariery zawodowej w GMV oraz przyczynianie się do ciągłego rozwoju przedsiębiorstwa.

W tym kontekście firmy technologiczne uczestniczą w rywalizacji o talenty, a kluczowe znaczenie ma tu długoterminowa wizja GMV, zakładająca nie tylko przyciąganie nowych specjalistów, ale także pielęgnowanie i rozwijanie talentów już od pierwszych kroków stawianych przez nich w świecie zawodowym.