Różnorodność i równość
Dbamy o to, aby wszyscy nasi pracownicy byli traktowani z szacunkiem i godnością
Różnorodność i równość szans
Nasza polityka personalna gwarantuje równe szanse wszystkim naszym pracownikom, począwszy od procesu selekcji i w ramach kariery zawodowej w firmie.
GMV zapewnia sprawiedliwe i równe traktowanie wszystkich swoich pracowników. Kapitał ludzki jest jednym z głównych atutów GMV i przy wyborze pracowników stosujemy zasadę rzeczywistego równego traktowania, bez jakiejkolwiek dyskryminacji ze względu na płeć, rasę, religię, niepełnosprawność, wiek lub jakiekolwiek inne uwarunkowania osobiste bądź społeczne.
Nasza działalność na rzecz różnorodności i równości
Od 2018 roku GMV współpracuje z Fundacją Adecco w celu promowania zatrudniania osób niepełnosprawnych i poprawy dostępności miejsc pracy
Uczestniczymy w inicjatywie mającej na celu promowanie utalentowanych kobiet, STEM Talent Girl, podkreślając potrzebę osiągnięcia zwiększenia liczby kobiet w ramach kształcenia w dziedzinie nauki i technologii
GMV przestrzega Powszechnej Deklaracji Praw Człowieka, konwencji ONZ o prawach dziecka oraz konwencji i zaleceń Międzynarodowej Organizacji Pracy (MOP)
