SDG 5: Gleichstellung der Geschlechter
Bei GMV fördern wir aktiv die Chancengleichheit und arbeiten daran, geschlechtsspezifische Unterschiede im technischen Bereich zu verringern. Wir unterstützen Programme zur Förderung von Frauen in MINT-Berufen, fördern ein integratives Arbeitsumfeld und beteiligen uns an Netzwerken, die die Talente von Frauen sichtbar machen. Wir sind davon überzeugt, dass Vielfalt die Innovation vorantreibt, weshalb wir die Gleichstellung als strategischen Wert in unsere Unternehmenskultur integrieren.
GMV beteiligt sich an der Initiative zur Förderung weiblicher Talente STEM Talent Girl und betont die Notwendigkeit, ein Gleichgewicht weiblicher und männlicher Belegung unserer wissenschaftlichen und technologischen Ausbildungsangebote herzustellen.
GMV gehört dieser Vereinigung an, die seit 2009 die Sichtbarkeit und Führungsrollen von Frauen in der Luft- und Raumfahrtbranche fördert und gleichzeitig das Ziel hat, diesen Sektor in der Gesellschaft zu fördern.