Inici Sobre GMV Responsabilitat social corporativa Diversitat i igualtat Assegurem un tracte respectuós i digne a tots els nostres empleats Impressió Compartir Diversitat i igualtat d’oportunitats La nostra política de personal garanteix la igualtat d’oportunitats a tots els nostres empleats, des del procés de selecció i al llarg de la carrera professional a l’empresa.GMV proporciona un tracte just i equitatiu a tots els seus empleats. El capital humà és un dels principals actius de GMV i a l’hora de seleccionar-lo ens basem en el principi d’igualtat efectiva, sense discriminar per raó de gènere, raça, religió, discapacitat, edat o qualsevol altra condició personal o social. Les nostres accions de diversitat i igualtat Des de 2018, GMV col·labora amb la Fundació Adecco per promoure la contractació de persones amb discapacitat, així com la millora de l’accessibilitat en els seus llocs de treball Participem en la iniciativa per impulsar el talent femení STEM Talent Girl, ressaltant la necessitat d’aconseguir un equilibri entre el públic femení i masculí en les formacions cientificotecnològiques GMV compleix la Declaració Universal dels Drets Humans, els convenis de l’ONU sobre els drets del nen i els convenis i les recomanacions de l’Organització Internacional del Treball (OIT) GMV ha renovat la signatura de la Carta de la Diversitat aquest 2023, seguint el seu compromís amb aquest codi que s?emmarca dins de les directives antidiscriminació impulsades per la Comissió Europea per recolzar, promoure i estendre la diversitat i la no discriminació. Fa anys que GMV col·labora amb el centre especial d'ocupació, Fundació Prodis, afavorint la integració de persones amb discapacitat.
