Diversitat i igualtat
Assegurem un tracte respectuós i digne a tots els nostres empleats
Diversitat i igualtat d’oportunitats
La nostra política de personal garanteix la igualtat d’oportunitats a tots els nostres empleats, des del procés de selecció i al llarg de la carrera professional a l’empresa.
GMV proporciona un tracte just i equitatiu a tots els seus empleats. El capital humà és un dels principals actius de GMV i a l’hora de seleccionar-lo ens basem en el principi d’igualtat efectiva, sense discriminar per raó de gènere, raça, religió, discapacitat, edat o qualsevol altra condició personal o social.
Les nostres accions de diversitat i igualtat
Des de 2018, GMV col·labora amb la Fundació Adecco per promoure la contractació de persones amb discapacitat, així com la millora de l’accessibilitat en els seus llocs de treball
Participem en la iniciativa per impulsar el talent femení STEM Talent Girl, ressaltant la necessitat d’aconseguir un equilibri entre el públic femení i masculí en les formacions cientificotecnològiques
GMV compleix la Declaració Universal dels Drets Humans, els convenis de l’ONU sobre els drets del nen i els convenis i les recomanacions de l’Organització Internacional del Treball (OIT)
Oportunitats per a tothom
El nostre propòsit va més enllà i volem col·laborar en la plena integració de persones amb discapacitat en la societat, promovent el coneixement d’aquesta realitat social, i conscienciant la societat en general i l’empresa en particular.