O que oferece a GMV?

Desenvolvimento de carreira / Mobilidade internacional

Desde a sua integração, os nossos profissionais têm oportunidade de desenvolver o seu talento num contexto inovador e de trabalhar em equipas multidisciplinares.

A nossa missão estabelece como um dos seus objectivos o desenvolvimento pessoal e profissional das pessoas que o compõem e considera dentro dos seus valores a busca pela excelência.

Oferecemos várias orientações profissionais: gestão técnica e comercial, com base nos seguintes elementos para desenvolver a carreira profissional:

  • Seguimento que permite à pessoa saber onde está e o que necessita para se desenvolver.
  • Formação como elemento de apoio à melhoria e desenvolvimento de competências, conhecimentos e aptidões.
  • Atribuição de responsabilidades e direcção no trabalho por parte do seu responsável.

A nossa presença internacional possibilita o desenvolvimento de uma carreira profissional, trabalhando nas nossas sedes do estrangeiro ou nas instalações dos nossos clientes distribuídos por todo o mundo.

Formação

A GMV contempla a formação do seu pessoal como meio fundamental para promover o seu desenvolvimento profissional, investindo os recursos necessários para garantir que essa Formação se estende a todos os níveis da empresa.

A empresa oferece formação contínua que permite aos nossos profissionais adquirir os conhecimentos necessários em novas tecnologias, aptidões e idiomas para alcançar maior nível de competitividade, produtividade e qualidade.

Benefícios sociais

A GMV oferece um seguro de acidentes e um seguro de saúde privado a todos os empregados, podendo além disso escolher-se um conjunto de benefícios sociais com diferentes opções: tickets-restaurante, tickets-infantário, inclusão de familiares no seguro de saúde, seguro médico para doenças graves, cursos de formação e/ou tickets-transporte.

Código ético

A GMV tem uma longa trajectória de compromisso dedicada à defesa dos mais altos padrões éticos e legais na conduta de todas as operações de negócio. Estamos firmemente convictos de que todas as interacções de negócios com clientes, empregados, accionistas, sócios e público devem conduzir-se com integridade e em cumprimento dessas normas. Na GMV, a ética é responsabilidade de todos. Na GMV há um código que exprime as normas éticas e jurídicas da conduta empresarial que se espera ser respeitada e seguida por todo o pessoal da GMV.

Políticas de igualdade

A GMV mantém o desenvolvimento de relações laborais baseadas na igualdade de oportunidades, na não-discriminação e no respeito à diversidade, promovendo um ambiente favorável, facilitando medidas de conciliação de vida pessoal e laboral e respeitando a legislação vigente em cada país.

Nesta linha, a GMV assume e promove os seguintes compromissos empresariais:

  • Garantir a qualidade de empregos estáveis e de qualidade que promovam uma melhoria contínua das aptidões e competências dos seus profissionais.
     
  • Implementar medidas de conciliação que respeitem a vida pessoal e familiar dos seus profissionais.
     
  • Desenvolver o princípio de igualdade de oportunidades entre os seus profissionais, particularmente a igualdade de tratamento entre homens e mulheres no que se refere ao acesso ao emprego, à formação e promoção profissional e às condições de trabalho.
     
  • Sobre a diversidade, promovendo a não-discriminação por motivos de raça, cor, idade, sexo, estado civil, ideologia, opiniões políticas, nacionalidade, religião, orientação sexual ou qualquer outra condição pessoal, física ou social dos seus profissionais.
     
  • No cumprimento da legislação vigente, a GMV rejeita qualquer manifestação de assédio físico, sexual, psicológico, moral ou outros, assim como de abuso de autoridade no trabalho e quaisquer outras condutas que criem um ambiente intimidatório ou ofensivo aos direitos pessoais dos seus profissionais.