¿Qué ofrece GMV?

Desarrollo de carrera / Movilidad internacional

Desde la incorporación, nuestros profesionales tienen la oportunidad de desarrollar su talento en un entorno innovador y trabajar en equipos multidisciplinares.
Nuestra misión establece como uno de sus objetivos el desarrollo personal y profesional de las personas que lo componen y considera dentro de sus valores la búsqueda de la excelencia.

Ofrecemos varias orientaciones profesionales: gestión, técnica y comercial, y nos basamos en los siguientes elementos para desarrollar la carrera profesional:

  • Seguimiento, que permite a la persona conocer dónde está y qué necesita desarrollar
  • Formación, como elemento de apoyo a la mejora y desarrollo de competencias, conocimientos y habilidades.
  • Asignación de responsabilidades y dirección en el trabajo por parte de su responsable.


Nuestra presencia internacional permite la posibilidad de desarrollar una carrera profesional, trabajando en nuestras sedes en el extranjero o en las instalaciones de nuestros clientes en todo el mundo.

Formación

GMV contempla la formación de su personal como un medio fundamental para promover su desarrollo profesional, e invierte los recursos necesarios para garantizar que ésta se extiende a todos los niveles de la compañía.
La empresa ofrece formación continua que permite a nuestros profesionales adquirir los conocimientos necesarios en nuevas tecnologías, habilidades e idiomas para alcanzar mayor nivel de competitividad, productividad y calidad.

Beneficios sociales

GMV ofrece un seguro de accidentes y seguro médico privado para todos los empleados, además se puede elegir entre un conjunto de beneficios sociales que se puede distribuir entre distintas opciones: tickets restaurante, tickets guardería, inclusión de familiares en el seguro médico, seguro médico de enfermedades graves, cursos de formación y/o tickets transporte.

Código ético

GMV tiene una larga trayectoria de compromiso dedicada a defender los más altos estándares éticos y legales en la conducta de todas sus operaciones de negocio. Es nuestra firme convicción que todas las interacciones de negocios con clientes, empleados, accionistas, socios y el público deben llevarse a cabo con integridad y en el cumplimiento de esas normas. En GMV, la ética es responsabilidad de todos. En GMV tenemos un código ético que expresa las normas éticas y jurídicas de la conducta empresarial que esperamos que todo personal de GMV mantenga y siga.

Políticas de igualdad

GMV mantiene el desarrollo de relaciones laborales basadas en la igualdad de oportunidades, la no discriminación y el respeto a la diversidad, promoviendo un entorno favorable, facilitando medidas de conciliación de la vida personal y laboral respetando la legislación vigente en cada país.

En esta línea, GMV asume y promueve los siguientes compromisos corporativos:

  • Garantizar la calidad de empleo estables y de calidad, que promueva una mejora continua de las aptitudes y competencias de sus profesionales.
     
  • Implantar medidas de conciliación respetando la vida personal y familiar de sus profesionales.
     
  • Desarrollar el principio de igualdad de oportunidades entre sus profesionales y, en particular, la igualdad de trato entre hombres y mujeres en lo que se refiere al acceso al empleo, formación y promoción profesional y a las condiciones de trabajo.
     
  • Respeto a la diversidad, promoviendo la no discriminación por razón de raza, color, edad, sexo, estado civil, ideología, opiniones políticas, nacionalidad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición personal, física o social de sus profesionales.
     
  • Cumpliendo con la legalidad vigente, GMV rechaza cualquier manifestación de acoso físico, sexual, psicológico, moral u otros, de abuso de autoridad en el trabajo y cualesquiera otras conductas que generen un entorno intimidatorio u ofensivo con los derechos personales de sus profesionales.